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摘要:
本文对战略性人力资源管理以及劳动经济学的含义进行简单阐述,而后对劳动经济学在战略性人力资源管理中的支持性作用以及两者之间的联系进行阐述.本文认为高效,经济的战略性人力资源管理体系是在劳动经济学理论基础的支持下运作的.希望本文能够对战略性人力资源管理提供帮助.
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文献信息
篇名 劳动经济学支持下的战略性人力资源管理探析
来源期刊 企业导报 学科
关键词 劳动经济学 战略性人力资源管理 探析
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 143
页数 1页 分类号
字数 1599字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.107
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙红薇 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动经济学
战略性人力资源管理
探析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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