绩效考核在门诊外科护理管理中的应用

• 作者: 李慧君
• 来源期刊: 健康前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 门诊外科 护理管理
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 页码范围: 27-27,19
• 页数: 2页
• 分类号: R2
• 字数: 1968字
• 语种: 中文

摘要

为了探讨在门诊外科护理管理工作的绩效考核的应用价值，我院从2015年5月开始对门诊外科护理的管理工作实施绩效考核制度，进一步分析在绩效考核前后的基础护理评分、整体护理评分、医院感染评分、病房管理评分、患者满意度评分等多种评分，通过研究表明，在实施绩效考核之后，基础护理、整体护理、医院感染、危重患者护理、患者满意度、病房管理质量评分都比绩效考核实施前要高，所以，要把绩效考核应用到门诊外科护理管理中去，努力提高护理人员的责任感和积极性，使临床护理质量进一步提高，同时使患者的满意度得到提高，有利于形成良好的护患关系。

作者信息

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1	李慧君		2	0	0.0	0.0