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摘要:
人力资源主要由六大模块构成,通过模块划分的方式对企业进行管理工作,每一个板块都负责不同任务.六大板块的具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理.从六大板块中激励机制这部分阐述人力资源管理,推动企业的全面发展.
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探讨国有企业人力资源管理工作中激励机制的建立与运用
国有企业
人力资源管理
激励机制
物质激励
精神激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理工作中激励机制的优化策略
来源期刊 民营科技 学科
关键词 人力资源 六大板块 鼓励机制
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号
字数 2413字 语种 中文
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1 史晓春 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
六大板块
鼓励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
总被引数(次)
63506
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