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以人为本的人力资源管理策略
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摘要：
本文基于科学发展观的理论指导思想,诠释了"以人为本"在企业中的内涵,结合实际工作经验,分析了新企业、新项目下的人力资源管理模式和方法,阐述了"以人为本"的理念如何在企业中发挥实际作用.
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研究主题发展历程
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人力资源管理
以人为本
核电人才
科学发展观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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