企业目标导向的绩效管理体系设计

• 作者: 曾露
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 目标导向 绩效管理 体系 设计
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 118
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2104字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.076

摘要

绩效管理对企业发展至关重要,本文旨在探讨绩效管理流程设计、过程管控的方法,以及各个环节中需要注意的问题,通过建立科学完善的绩效管理体系,发挥其激励、引导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾露		2	3	1.0	1.0