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摘要:
优秀的企业文化对于人力资源管理具有积极的辐射、引导和激励作用于人,激发员工的工作热情、增加团体的凝聚力,为企业增加财富,使之在市场竞争中,立于不败之地。在企业管理中如何发挥企业文化的导向作用来感化人、培养人,以开发人力资源的潜能,是当前企业人力资源管理的关键。
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以人为本
忠诚观
少数精锐
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企业文化
人力资源
员工认同
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化在人力资源管理中的作用
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号
字数 1725字 语种 中文
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1 高春辉 3 0 0.0 0.0
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节点文献
企业文化
人力资源管理
作用
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
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