人才流失问题与防范对策研究

• 作者: 赵小翠 郑丽
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 文化理念 薪酬体制 职业发展 防范对策
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 4046字
• 语种: 中文

摘要

近年来,通过权威媒体发布的中国民营企业调查报告显示,对于当前中小型民营企业发展中遇到的主要障碍,有66.8%的民营企业经营者选择了"人才短缺".教育咨询公司人才流失的现象日益严重,而且流失人员呈现年轻化、专业化、高端化和周期性等特点.本文从公司的人文理念,薪酬管理体制,职业发展规划等角度分析,寻找解决公司人员流失的防范对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵小翠		1	0	0.0	0.0