关于加强企业人力资源薪酬管理的探索与思考

• 作者: 郭其幼
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 人力资源 薪酬管理 探索与思考
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 字数: 2550字
• 语种: 中文

摘要

伴随着市场经济体制改革的深入推进,管理理念和管理行为正在发生巨大变化,作为企业人力资源管理核心灵魂的薪酬管理工作,也开始步入转型发展期.纵观当前企业人力资源薪酬管理工作实际,现状令人堪忧,工作越做越难,越做越复杂.面对新的经济发展形势,企业亟须创新人力资源薪酬管理工作,才能为企业提供人力资源管理基础保障,才能稳定员工队伍,维持企业经营实力.基于此,本文就关于加强企业人力资源薪酬管理这一课题展开探索与思考(注:本文写于2015年,作者在单位担任主管薪酬福利工作).

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭其幼		2	25	2.0	2.0