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摘要:
随着中国经济的飞速发展,建筑企业粗放式的人力资源培训工作己不能满足时代的发展,本文通过探究建筑企业人力资源培训工作中所存在的问题,结合马斯洛需求层次定理,提出相应的措施解决建筑企业人力资源培训的问题.
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解决方案
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文献信息
篇名 建筑企业人力资源培训问题探究及解决方法
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 建筑企业 人力资源 培训 问题
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 1974字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘东佳 2 16 2.0 2.0
2 王忠亮 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
人力资源
培训
问题
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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