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摘要:
新医改背景下,公立医院要提升管理水平,必须通过创新绩效管理,改变行政职能部门绩效考核的方式来实现.根据行政职能部门的工作重点不同,运用多种管理工具,确定各项指标权重,定期考核,最大限度地发挥员工的积极性和主动性,进而提升管理水平.
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医院职能部门绩效考核方法探索
医院
职能部门
绩效考核
探索
如何设计职能部门的绩效考核
职能部门
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 开展绩效考核,提升管理执行力 ——浅析医院职能部门的绩效考核工作
来源期刊 才智 学科
关键词 医院职能部门 绩效考核 执行力
年,卷(期) 2016,(26) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 276,278
页数 2页 分类号
字数 3781字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张凤玲 3 3 1.0 1.0
2 王坤 13 52 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
医院职能部门
绩效考核
执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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