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公立医院人力资源改革难点及建议
公立医院
人力资源
改革
公立医院人力资源三支柱管理体系建立探讨
公立医院
人力资源变革
业务伙伴
基于Snell模型和双因素激励理论的公立医院人力资源管理
人力资本框架模型
双因素激励理论
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 综合性公立医院人力资源的开发与利用
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人力资源 公立医院 研究分析 人力资源
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张燕 2 0 0.0 0.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
公立医院
研究分析
人力资源
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学导报
其它
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203
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