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摘要:
随着人力资源管理在我国的大力推广,人力资源管理与企业绩效关系研究与运用发展问题不断的在人力资源管理中出现,而在这其中,新形势下人力资源管理与企业绩效关系研究是直接关系到整个人力资源管理的最后效果的关键因素之一.因此,本文主要就人力资源管理与企业绩效关系研究的控制进行分析.
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业绩效关系研究
来源期刊 装饰装修天地 学科
关键词 绩效考核 人力资源关系
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 园林绿化
研究方向 页码范围 472
页数 1页 分类号
字数 2702字 语种 中文
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1 张颖 13 35 4.0 5.0
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绩效考核
人力资源关系
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装饰装修天地
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