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摘要:
随着我国医疗卫生体制改革的持续开展,公立医院面临的竞争形势日益严峻.因此,利用人力资源战略规划的杠杆提高医疗技术竞争力,成为医院长足发展的重中之重.本文通过分析医疗改革环境给公立医院人力资源管理带来的困境,探讨更具活力的人力资源战略规划模式,以期为公立医院在新形势下得到健康稳定发展提供参考.
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文献信息
篇名 浅谈医疗改革环境下公立医院人力资源战略规划
来源期刊 财经界 学科
关键词 医疗改革 公立医院 人力资源规划
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 342
页数 1页 分类号
字数 1926字 语种 中文
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