建筑施工企业战略薪酬体系构建的探讨

• 作者: 李小莉
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑施工企业 薪酬体系 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（34）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·综述
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3081字
• 语种: 中文

摘要

建筑业作为一种劳动密集型行业,为社会提供了大量的就业机会,目前,人力资源已成为企业核心竞争的关键,而薪酬管理是企业进行人力资源开发和管理的重要环节,建立规范化薪酬体系可有效满足建筑施工企业的发展需求,从而促进建筑施工企业的健康发展.本文主要对建筑施工企业战略型薪酬体系的建立进行分析,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小莉		1	1	1.0	1.0