泉州市85名护士工作满意度与离职倾向相关性研究

• 作者: 林阿华
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作满意度 离职倾向
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 综合医学
• 页码范围: 378-379
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 1323字
• 语种: 中文

摘要

目的:了解护士工作满意度与离职倾向之间的关系,探讨影响护士离职关键因素.方法:采用工作满意度量表和离职倾向量表对85名护士进行问卷调查对结果进行分析.结果:工作满意度总分30.66±1.67分,离职倾向总分4.61±0.57分,工作满意度越高,离职倾向越低.结论:护士的工作满意度对离职倾向具有一定的预测性,管理者可以通过提高护士工作满意度来避免护士离职倾向的产生,从而稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林阿华	泉州一院骨科	2	0	0.0	0.0