落实公立医院薪酬制度改革试点工作的几点建议

• 作者: 王雪凝
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 薪酬制度改革 薪酬水平 薪酬结构
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 政策研究
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: R1-9|R19-0
• 字数: 3887字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20170610

摘要

我国公立医院薪酬制度未能充分体现行业特性和知识价值导向.为此,文章基于公平理论的外部公平、内部公平和个人公平,从开展公立医院薪酬制度改革试点的角度,提出了合理确定公立医院薪酬水平、优化公立医院薪酬结构、落实公立医院分配自主权和综合推进人事编制制度改革的具体策略建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雪凝		6	29	3.0	5.0