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摘要:
导师带徒活动已逐渐成为留住人才、使年轻员工尽快融入企业,并加快人才成长的重要人才培养模式,但是在实际应用中仍然存在一些亟待改进和提高的环节。应用导师带徒活动的'三多'原则,即多向选择原则、多样目标原则和多重关系原则,能够有效提升导师带徒活动效能,实现导师与徒弟达到双赢的目的。
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文献信息
篇名 论导师带徒活动效能的提升
来源期刊 武汉电力职业技术学院学报 学科 经济
关键词 导师带徒 培养 提升 效能
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
导师带徒
培养
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效能
研究起点
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武汉电力职业技术学院学报
季刊
湖北省武汉市
2003
chi
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