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摘要:
一、制度运行中的权力主体(一)教育管理部门。台湾教育管理部门于2011年发布的《教育报告书》提出了未来十年内教育施政的主要方针。在教师晋升机制方面逐步放权,将高校教师晋升审查程序变更为二级审定制。(二)院系所主管。各学院院长在决定人选之后,会进一步提交建议给学校教评会做最后审查,教评会通过后,依其被聘用的职级,由教育管理部门提供证书。
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人事制度改革
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文献信息
篇名 台湾高校的教师晋升制度及其改革趋势
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 高校教师 晋升制度 台湾地区 教育管理部门 改革 审查程序 权力主体 制度运行
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 G645.1
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
晋升制度
台湾地区
教育管理部门
改革
审查程序
权力主体
制度运行
研究起点
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国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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