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摘要:
目的:对北京市某医改试点单位医务人员工作倦怠现状进行调查并提出对策,以调动职工积极性,为医疗改革提供参考和依据.方法:通过标准化量表实施问卷调查,并进行相关统计学分析.结果:不同岗位医务人员上作倦怠差异存在统计学意义(P<0.05),工作倦怠主要受工作压力、工作兴趣、完成工作胜任力和工作成绩等因素影响.结论:从职工心理感受和制度建设等方面采取措施,逐渐减轻医务人员的工作负荷是缓解其工作倦怠的有效途径.
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文献信息
篇名 某医改试点单位医务人员工作倦怠影响因素研究
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医疗改革 医务人员 工作倦怠 人力资源
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号
字数 3597字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2017.11.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟林涛 8 28 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗改革
医务人员
工作倦怠
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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