我国公务员退出机制的优化

• 作者: 方振邦 韩宁
• 来源期刊: 学习与实践
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 退出机制 心理契约
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 政治与法律
• 页码范围: 42-48
• 页数: 7页
• 分类号: D630
• 语种: 中文

摘要

自《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》印发以来,公务员退出机制成为公务员人事管理体系中的研究热点.本文对国内外各个地区公务员退出机制的实践方式进行了梳理,归纳总结了其中的特色做法,并在此基础上从心理契约理论中的“双向期望”角度对公务员退出机制的机制设计、理念优化等方面进行分析,进而为我国公务员退出机制的建构及优化提供了相应的借鉴建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方振邦	中国人民大学公共管理学院	62	1652	19.0	40.0
2	韩宁	中国人民大学公共管理学院	10	14	2.0	3.0