团队变革型领导对安全结果影响机制的研究

• 作者: 吴玄娜 李仰霞 李锋
• 来源期刊: 中国安全科学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 变革型领导 安全氛围 安全结果 中介机制 多层结构方程模型(SEM)
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 安全社会工程
• 页码范围: 146-150
• 页数: 5页
• 分类号: X923
• 语种: 中文
• DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2017.01.026

摘要

为进一步探讨变革型领导、安全氛围与安全结果的关系,在前人研究基础上,提出研究假设并建立变革型领导、安全氛围与安全结果的多层中介模型,并对某大型油田一线员工进行问卷调查,基于调查得来的67个班组613份有效数据,采用多层结构方程模型(SEM)分析验证中介机制模型.结果表明,团队层面变革型领导行为正向影响安全氛围;安全氛围正向影响个体层面安全结果;团队层面变革型领导行为通过正向影响安全氛围进而对安全结果产生积极影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴玄娜	首都师范大学心理系学习与认知重点实验室	8	24	3.0	4.0