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摘要:
为助力教师面向未来,北京市海淀区教师进修学校探索教师研修新路径,提升教师学科育人能力.一是更新系统设计,以机构转型和课程更新为抓手,聚焦和解决问题,关注教师的实际获得.二是转型促进发展,通过研修重心、学习目标、研修内容、指导改进、研修形式五方面转型,解决教师研修的关键问题.三是完善研修机制,如构建三级研修机制、机构协同机制、专业评估机制等,满足教师多样化发展需求.
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文献信息
篇名 成就"未来之师":区域教师研修的海淀实践
来源期刊 中小学管理 学科 教育
关键词 未来教师 区域教师研修 学科育人能力 三级研修机制 "校本培训协作体" 协同研修
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 本刊视点
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 G63
字数 4367字 语种 中文
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1 罗滨 60 22 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
未来教师
区域教师研修
学科育人能力
三级研修机制
"校本培训协作体"
协同研修
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学管理
月刊
1002-2384
11-2545/G4
大16开
北京市西城区德外什坊街2号
82-372
1987
chi
出版文献量(篇)
6949
总下载数(次)
13
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