高管团队异质性与企业绩效研究综述

• 作者: 李萌萌
• 来源期刊: 农家科技：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 高层管理团队 异质性 企业绩效
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

作为企业的管理者，高管团队影响着企业日常的运营并肩负企业价值最大化的职责。高层管理团队肩负着制订和实施企业发展战略的使命，对企业的绩效有着举足轻重的地位，因此一直受到学术界和企业界的共同关注基于对高管的研究己有30多年，从Hambrick的高层梯队理论开始，学者们从多个角度研究高管与企业绩效的关系，涉及社会学、社会心理学、管理学和经济学等多个领域。本文将探讨我国企业高层管理团队的异质性与企业绩效的关系，试图找到一些新的发现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李萌萌	浙江财经大学工商管理学院	4	3	1.0	1.0