国有企业人力资源管理探究

• 作者: 杨维鑫
• 来源期刊: 今日财富：中国知识产权
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正>当前,人才变成一个企业核心竞争力的基础,这就对企业的人力资源管理水平带来了新的需求。我国正处于经济社会高速发展的时期,随着企业之间竞争态势的加剧,以及新技术和新工艺的运用,对于各类人才的需求也随之攀升。某企业是一家大型国有企业,发展过程中积累了越来越大的规模,因此涉及到大量的资金和人员,也需要使用许多新的技术和管理体系,这就使企业的人事管理具有一定的复杂性。该企业自身的发展过程,同时也是构筑自身人力资源库的过

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨维鑫		2	1	1.0	1.0