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摘要:
现代企业管理中,人力资源部越来越多地参与到公司的经营战略中,角色也随之不断变化,逐步成为公司重要的战略决策部门。从职能角度看,人力资源部是为公司提供一整套的人力资源解决方案,并且在推进过程中密切与业务部门合作,力求为公司创造更高的潜在价值。可是,在现实中我们往往忽视一个问题,那就是人力资源部的内部管理问题。
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文献信息
篇名 四个关键词修炼HR内功
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 关键词 人力资源部 内功 HR 修炼 现代企业管理 经营战略 决策部门
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F272.92
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关键词
人力资源部
内功
HR
修炼
现代企业管理
经营战略
决策部门
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