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摘要:
当今社会员工是组织最宝贵的财富,组织核心竞争力的构建越来越多地依赖于员工,这种情况下,如何提升员工组织满意度,成为了组织人力资源管理领域的一个热点课题.本文对于组织满意度的影响因素进行了全面探讨,在此基础之上,提出了组织满意度提升的具体策略,以期帮助组织更好地进行员工管理,为自身的健康发展提供良好保障.
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文献信息
篇名 组织满意度的提升方向研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 组织满意度 影响因素 策略
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 2132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李瑞焱 华南理工大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
2 卢文俊 华南理工大学工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织满意度
影响因素
策略
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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