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摘要:
传统教师培训的选拔机制不合理、激励机制不完善、评估机制不健全,是一种自上而下的计划机制.建立新型的选择性教师培训机制,有利于激发教师培训活力、拓宽教师培训时空、规范教师培训标准、提升教师培训质量.从选择到被选择,基层教师进修学校应主动转型,以适应新时期教师培训改革发展的要求.
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文献信息
篇名 引导教师用自己的力量成长——选择性教师培训机制的实践探索
来源期刊 重庆与世界(学术版) 学科
关键词 教师培训机制 选择性 实践转型
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 教师培训
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号
字数 5454字 语种 中文
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1 熊伟荣 11 14 3.0 3.0
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教师培训机制
选择性
实践转型
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆与世界(学术版)
月刊
1007-7111
50-1011/D
16开
重庆市
2010
chi
出版文献量(篇)
3418
总下载数(次)
6
总被引数(次)
3374
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