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摘要:
现代企业人力资源管理中需要激励机制来调动员工积极性,但是也需要考虑激励机制的合宜性.一方面要避免制度过于严格导致的员工执行难引发的消沉情绪,另一方面要依据不同时机做制度内容的精细调控,让制度具有更强的权威性,避免制度管理形式化.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中员工激励机制分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业人力资源管理 员工 激励机制
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 1985字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2017.10.074
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1 李旭鑫 1 10 1.0 1.0
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企业人力资源管理
员工
激励机制
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现代营销
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