呼吸内科新入职护士规范化培训的实践与体会

• 作者: 陈赟
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 入职培训 护理管理 呼吸内科 临床带教
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 护士调查研究专题
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3172字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.201705006

摘要

目的 探讨三级甲等医院呼吸内科新入职护上规范化培训的对象、计划、方法及效果.方法 对新入职护士进行规范化培训,自2013年起,设立带教秘书和带教导师,制定呼吸专科新护士0～3个月和4～6个月培训清单,其内容涵盖了入科教育、职责制度等应知应会、医院感染管理等,并增加多种考核机制.观察2013、2014、2015、2016届护士考核情况.结果 自2013年起,新入职护士专科理论和专科技能考核达标率逐年上升,新入职护士职责制度等应知应会掌握熟悉率、应急能力掌握熟悉率逐年上升,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 采用培训清单,增加多种形式的培训方式,提高了护士的综合素质、专业水平和临床综合能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈赟	江苏大学附属医院呼吸科	5	7	2.0	2.0