新入职护士主动社会化行为量表编制及对离职意愿的影响

• 作者: 刘旭 孟德昕 常广明 张淑娥 时宇 王景慧 王硕 谢奉哲 郭新月
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 新入职护士 主动社会化行为 量表开发 信度与效度
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 临床护理 -- 护理管理
• 页码范围: 216-219
• 页数: 4页
• 字数: 4042字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2017.03.015

摘要

目的：初步编制一套新入职护士的主动社会化行为量表，检验其信度和效度，并探究主动社会化行为对离职意愿的影响。方法通过问卷调查法，调查新参加工作3年内的护士696人。采用结构方程模型和阶层回归分析进行数据分析。结果主动社会化行为量表包含1个维度下的8个测量条目；问卷的内部一致性信度Cronbachα系数为0.858；量表具有良好的聚合效度和预测效度；新入职护士主动社会化行为对离职意愿具有显著的负向预测作用（β=-0.236，P＜0.01）。结论新入职护士主动社会化行为量表具有良好的信效度，同时，拥有高水平的主动社会化行为的新入职护士会更快适应全新的工作环境、角色定位和组织文化，从而形成良好组织嵌入，他们的离职意愿更低。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王硕	哈尔滨医科大学附属第二医院门诊办公室	10	86	5.0	9.0
2	常广明	哈尔滨医科大学附属第二医院党委办公室	16	238	7.0	15.0
3	张淑娥	哈尔滨医科大学附属肿瘤医院药学部	19	120	6.0	10.0
4	谢奉哲	哈尔滨医科大学卫生管理学院	12	82	4.0	9.0
5	王景慧	哈尔滨医科大学卫生管理学院	14	61	3.0	7.0
6	时宇	哈尔滨医科大学卫生管理学院	15	94	5.0	9.0