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摘要:
煤矿资源作为一种可再生能源,一直在我国占据重要地位,因此,煤化工企业在社会中扮演着十分重要的角色.随着我国经济的快速发展,新形势下煤化工企业想要快速稳定发展,就要从创造一个强大的企业人力资源部门开始规划,企业要敢于挑战传统的管理模式,建立科学合理的管理制度,立足于企业不定时期给员工培训,提高员工的工作素质,增加企业在市场中的整体竞争力.本文就新形势下煤化工企业战略性人力资源规划与管理的现状进行具体分析,人力资源规划与管理的必要性并给出人力资源规划问题的应对方式.
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文献信息
篇名 新形势下煤化工企业战略性人力资源规划探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新形势下 煤化工企业 战略性 人力资源规划
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84,132
页数 2页 分类号
字数 3280字 语种 中文
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节点文献
新形势下
煤化工企业
战略性
人力资源规划
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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