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摘要:
知识经济背景下,人力资源在企业当中的战略地位变得愈来愈重要,这使得很多企业对人力资源开发愈来愈重视,物业服务企业自然也不例外.在人力资源开发管理过程中,人力资源绩效评价体系发挥了不可替代的作用.通过有效的人力资源绩效评价体系,能够反映出人力资源发展情况,为物业服务企业人力资源管理及开发工作提供可靠依据.基于此,本文对物业服务企业人力资源绩效评价体系的构建路径进行了探讨,提出了一定观点,以供参考.
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文献信息
篇名 物业服务企业人力资源绩效评价体系的构建路径
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 物业服务 人力资源 绩效评价
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 2102字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张曼 中国热带农业科学院后勤服务中心 2 2 1.0 1.0
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节点文献
物业服务
人力资源
绩效评价
研究起点
研究来源
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
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