基于工作嵌入理论的青年员工离职原因分析

• 作者: 祁中强
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 工作嵌入 青年员工 离职 原因分析
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 员工工程
• 页码范围: 119
• 页数: 1页
• 分类号: F243
• 字数: 1628字
• 语种: 中文

摘要

现代教育发展形势下,企业职工逐渐趋于年轻化、高学历,青年员工很快成长为企业的核心力量.不过,企业时常因为管理体制、薪资福利、生活成本等原因流失部分青年员工,近年来青年员工离职率呈现逐年上升趋势.怎样解决这一问题,成为企业面临的一项重要工作.对此,笔者基于工作嵌入理念,对青年员工离职原则进行简要分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁中强		3	1	1.0	1.0