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企业人力资源绩效考核问题及对策研究
企业人力资源绩效考核问题及对策研究
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摘要：
研究企业绩效考核的现状,阐述企业人力资源绩效考核中存在问题的解决对策,总结得出企业的领导人、考核者和被考核者必须足够重视企业的人力资源绩效考核,才能保证企业绩效考核有效执行.
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文献信息
| 篇名 | 企业人力资源绩效考核问题及对策研究 | ||
| 来源期刊 | 现代工业经济和信息化 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业 人力资源 绩效考核 问题 对策 | ||
| 年，卷（期） | 2017,（11） | 所属期刊栏目 | 创新 |
| 研究方向 | 页码范围 | 115-116 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 1981字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.16525/j.cnki.14-1362/n.2017.11.52 | ||
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期刊影响力
现代工业经济和信息化
主办单位：
山西省经贸决策咨询中心
山西经济和信息化出版传媒中心
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-0748
CN：
14-1362/N
开本：
大16开
出版地：
山西省太原市平阳路61号综合楼3层
邮发代号：
22-70
创刊时间：
2011
语种：
chi
出版文献量（篇）
7751
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