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摘要:
工资集体协商是构建和谐、稳定劳动关系的重要制度安排.然而,在私营企业的具体实施过程中,其效果并不理想.在当前"资强劳弱"的现实格局下,本文主要从工会组织建设的角度提出建议,包括增强工会的民主性、行业性以及独立性.
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思考
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文献信息
篇名 中国企业工资集体协商机制构建状况研究——基于以工会为平台的私营企业分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 私营企业 工资集体协商 工会
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 1903字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.35.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶政宇 首都经济贸易大学劳动经济学院 10 5 1.0 2.0
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22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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