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摘要:
随着信息时代的到来,只能反映医院以前运行情况的传统财务绩效考核方式已不能满足需求,平衡记分卡作为有效结合医院运营活动和战略目标的重要工具,对提高医院绩效管理有重要作用.然而目前,平衡记分卡在我国医院绩效管理中尚处于应用初期,还存在指标不完善、人为因素影响较大、和薪资不相关等问题.因此,本文基于平衡记分卡的概念,详细分析了平衡记分卡在建立医院绩效管理体系中的应用,以期借助平衡记分卡加强医院绩效管理,从而促进医院业绩的提升.
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平衡记分卡
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 平衡记分卡在建立医院绩效管理体系中的应用
来源期刊 自动化与仪器仪表 学科 工学
关键词 平衡记分卡 医院 绩效管理体系 应用
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 自动化应用
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 TP393
字数 语种 中文
DOI 10.14016/j.cnki.1001-9227.2017.12.160
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李涛 16 16 2.0 3.0
2 刘欣 27 82 5.0 8.0
3 李军 38 158 8.0 10.0
4 靖超 38 122 7.0 9.0
5 张培 26 55 5.0 6.0
6 王宇 24 54 5.0 6.0
7 张亚松 12 44 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (6)
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研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡
医院
绩效管理体系
应用
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
自动化与仪器仪表
月刊
1001-9227
50-1066/TP
大16开
重庆市渝北区人和杨柳路2号B区
78-8
1981
chi
出版文献量(篇)
9657
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37
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