儿科护士心理资本和职业紧张与留职意愿的相关性研究

• 作者: 张悠扬 王影珍 路雪芹
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 心理资本 儿科护士 职业紧张 留职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 2339-2344
• 页数: 6页
• 字数: 5293字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.17.011

摘要

目的 了解儿科护士心理资本和职业紧张状况及其影响因素,分析二者与留职意愿的相关性.方法 采取便利抽样法,应用一般资料调查问卷、心理资本量表、付出-回报失衡问卷(ERI)、中文版留职意愿量表对河南省6所医院的382名在职儿科护士进行调查.结果 儿科护士心理资本总均分为(3.94±1.28)分;ERI付出、回报、内在投入得分分别为(17.72±4.28)分、(26.47±9.35)分、(16.30±4.31)分;留职意愿的总均分为(3.37±0.30)分.心理资本与留职意愿呈现正相关(P<0.05),职业紧张与留职意愿呈现负相关(P<0.05).结论 儿科护士处于高度职业紧张状态,留职意愿呈中等水平.提高儿科护士心理资本是预防其职业紧张、稳定儿科护士队伍的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路雪芹	河南大学护理学院	65	363	11.0	15.0
2	王影珍	河南大学护理学院	1	2	1.0	1.0
3	张悠扬	河南大学附属淮河医院手术室	1	2	1.0	1.0