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摘要:
企业员工招聘与选用,要完善招聘制度,建立规范化的招聘流程,有效规避招聘风险;根据招聘岗位需要选择合适的招聘渠道,吸引相关人才;完善规范面试程序,高效选拔人才;做好岗前培训,使新员工尽快适应岗位要求;加强员工的试用期管理,及时妥善解聘问题员工.
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文献信息
篇名 企业员工招聘与选用的分析
来源期刊 商情 学科
关键词 员工招聘 选用 分析
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 2187字 语种 中文
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研究主题发展历程
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员工招聘
选用
分析
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