区县公立医院绩效分配核心考核指标应用研究

• 作者: 唐利群 池祥波 陈洪
• 来源期刊: 检验医学与临床
• 关键词: 医院 绩效 考核指标
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: ? 临床探讨 ?
• 页码范围: 536-537
• 页数: 2页
• 字数: 3387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9455.2017.04.031

摘要

目的：通过对区县公立医院核心考核指标的设计，从而实现医院和谐健康发展。方法将该院2013年1月至2015年12月现存考核指标进行收集、整理、分析，拟定备选指标；采用专家座谈法讨论考核指标及权重。使用抽样调查法抽取业务科室作为考核对象，并进行数据整理、分析。结果通过设置核心的考核指标，并将考核指标运用于医院绩效分配，充分体现了优质多得的绩效分配原则，其绩效考核结果能够体现出差异，对控制医疗费用不合理增长，从而减轻患者负担具有重要的意义。结论建立以工作量、平均住院床日、血费、药费、材料费比例、安全质量、服务质量为主的绩效考核指标，使医护人员从注重收入转变为注重工作质量和服务效率，充分调动医护人员的工作积极性，形成以考核推动医院发展的局面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐利群		5	6	1.0	2.0
2	池祥波		11	19	3.0	3.0
3	陈洪		5	4	1.0	2.0