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摘要:
我国现行的劳动争议处理机制发挥过重要的作用,但仍然存在一些问题.本文首先介绍了我国现行的"先裁后审"处理机制的现状,并对现行的模式进行分析和评价,然后根据我国的实际情况提出了裁审体制改革意见,主张建立"或裁或审,各自终局"的裁审体制.
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文献信息
篇名 浅议我国劳动争议裁审处理机制
来源期刊 商情 学科
关键词 劳动争议 劳动仲裁 劳动诉讼 裁审关系
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 2229字 语种 中文
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