施工企业员工绩效考核的常见问题分析及对策

• 作者: 程营
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 企业员工 绩效考核 问题与对策
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 企业观察
• 页码范围: 90,103
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3304字
• 语种: 中文

摘要

随着国家基建建设的投资总量日益加大,作为建设方的国有大型施工企业已成为主力军,面对机遇的同时也面临着严峻的形势和考验,在激烈的市场竞争中,如何提高企业的绩效,提高企业的竞争力,已成为施工企业发展的当务之急.提高全员绩效是改善企业绩效的重要途径,绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用.本文主要从施工企业员工绩效考核目的、考核方法、考核沟通、考核结果应用等几个方面,阐述目前施工企业绩效考核存在的主要问题及其解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程营		1	0	0.0	0.0