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摘要:
本文在分析关键业绩指标考核体系作用基础上,对基于KPI思想的绩效考核体系设计步骤进行了分析,提出了企业基于关键业绩指标考核体系的应用方法,以期推动KPI绩效考核体系在企业的应用,助力于企业发展.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业基于关键业绩指标考核体系的应用分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业KPI 绩效考核 设计
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 2071字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋浩 5 23 2.0 4.0
2 刘涛 22 28 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业KPI
绩效考核
设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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