护理绩效考核在普通外科重症监护病房管理中的应用

• 作者: 徐佰菊
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 重症监护病房 护理
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 医药卫生管理
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2894字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.19.117

摘要

目的 研究在普通外科重症监护病房管理中应用护理绩效考核的应用效果.方法 对该院科室的重症监护室绩效考核前以及绩效考核后的护理质量进行评估和统计.结果 通过对普通外科重症监护病房实施护理绩效考核后,护理前其评分为(86.94±1.78)分,护理绩效管理实施后护理质量考核评分为(91.25±0.73)分,对比分析两组评分,差异有统计学意义;护理绩效考核实施后,医务人员与患者对重症监护室护士评价明显提高,两组之间差异有统计学意义.结论 绩效考核管理引入到重症监护病房内,能够有效提高护理人员的服务意识,提高患者满意度,且有效减少了护理差错事故发生率,值得临床推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐佰菊	枣庄矿业集团中心医院重症室	6	4	1.0	2.0