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摘要:
目的 :对新疆乌鲁木齐地区疾控机构公共卫生医师职业满意度进行研究,为降低人才流失、提高工作满意度提供科学依据.方法 :采用普查的方法,以问卷调查方式对公共卫生医师及非公共卫生医师职业满意度进行调查.结果 :不同年龄、职称及收入的公共卫生医师得分之间差异有显著性;收入是影响职业满意度的主要因素.结论: 相关部门应对疾控机构进行调研,对体制、机制进行论证,在人员工龄、职称、收入等方面进行一定的调整,缩小公共卫生人员与医疗卫生系统其它专业、其它行业人员之间的收入差距;提高公共卫生医师的职业满意度,降低公共卫生人才流失.
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文献信息
篇名 乌鲁木齐地区疾控机构公共卫生医师职业满意度及其影响因素分析
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 疾控机构 公共卫生医师 职业满意度 影响因素
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 1117字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘涛 新疆医科大学公共卫生学院 175 782 13.0 19.0
2 高孙玉洁 新疆医科大学公共卫生学院 8 12 2.0 3.0
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疾控机构
公共卫生医师
职业满意度
影响因素
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中国保健营养
旬刊
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14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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