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摘要:
文章分析了高职院校"双师型"教师培养机制中存在的问题,提出健全高职院校专业技术职务评聘制度和激励机制的对策.在此基础上,以衢州职业技术学院为例,探讨了实施"双师型"教师激励措施,建立长效培养机制的具体措施.
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双师型
浅谈高职院校“双师型教师”队伍建设
高职教育
双师型教师
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交通高职院校
双师型教师
培养创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校"双师型"教师培养机制建设
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 高职院校 "双师型"教师 激励机制
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 G715.1
字数 4120字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201714066
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪立宠 10 10 2.0 3.0
2 李莎 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
"双师型"教师
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
总下载数(次)
58
总被引数(次)
37809
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