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摘要:
随着经济的不断转型,形势的急剧变化,各个企业面对的内外环境也越来越困难.新形势下人力资源管理面临着种种困难和挑战,而这些困难和挑战必然会严重影响企业的良好发展.针对人力资源管理存在的挑战,本文提出了新的应对策略,要求各个企业应该结合自身的实际情况,采取有效的人力资源管理措施,开发新的人力资源管理策略,适应未来的发展.
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文献信息
篇名 人力资源管理在经济转型下的应对策略研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源管理 经济转型 策略
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号
字数 2595字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
经济转型
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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