国有企业研发人员创新激励模式设计

• 作者: 刘冲
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 国有企业 研发人员 创新激励
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 47,15
• 页数: 2页
• 字数: 2857字
• 语种: 中文

摘要

我国国有企业的创新能力一直处于较低水平,研发人员的创新能力不足制约着国有企业的创新发展.能否有效激励研发人员的创新积极性是国有企业提高创新能力的关键.文章从国有企业研发人员的创新激励因素出发,提出建立适合国有企业特点和研发人员需求的创新激励模式,以期实现对国有企业研发人员有效的创新激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘冲	中国电子科技集团公司第二十研究所人力资源部	19	12	2.0	2.0