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摘要:
进入21世纪以来,日益激烈的市场竞争,导致越来越多的企业非常重视人力资源的管理.所以要让企业在市场竞争中取得有利地位并能健康的生存与发展,必须完善企业战略性人力资源管理.本文将对战略性人力资源管理做一概述,进而研究其实施的必要性,分析当前实施战略性人力资源管理的困境,并讨论如何加强战略性人力资源管理从而在企业战略中发挥着促进作用的办法.
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文献信息
篇名 实施战略性人力资源管理的有效策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 战略性人力资源管理 概念 必要性 困境 建议
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2103字 语种 中文
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战略性人力资源管理
概念
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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