乡镇人力资源管理中的激励机制分析

• 作者: 徐彩玲
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 乡镇 人力资源 管理 激励机制 研究
• 年，卷（期）: 2017,（32）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 232
• 页数: 1页
• 字数: 1991字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.32.217

摘要

人力资源管理作为乡镇管理部门的重要组成部分,其发挥出至关重要的作用,如何才能充分调动乡镇人员的工作积极性,以及如何展现激励机制的价值与意义是非常有必要的.其中,激励对于乡镇机关单位而言是不可或缺的,如果能发挥工作人员的特长,不光可以给单位带来经济效益,而且还能激发他们的潜能.也就是说,乡镇工作人员的能力会直接影响到激励机制的灵活运用.以下主要是对我国乡镇人力资源管理中的激励机制展开的研究,必要时,还应对其进行分析和阐述,目的在于调动人力资源管理人员的积极性.

作者信息

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1	徐彩玲		1	0	0.0	0.0