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摘要:
随着经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈.人才作为企业的一项重要资源,对于提高企业的竞争力具有重要意义.企业的人才招聘是企业获取人才的重要途径,肩负着对人才的把关和吸引人才的责任,是企业人力资源管理的重要环节之一,对于企业发展具有重要意义.但是当前我国企业的人才招聘存在着一些问题,影响着人才招聘的质量与数量.本文将对企业人才招聘中存在的问题及趋势进行研究.
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篇名 企业人才招聘现状问题及趋势研究
来源期刊 商情 学科
关键词 企业 人才招聘 问题 趋势
年,卷(期) 2017,(41) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号
字数 3447字 语种 中文
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